为进一步推进帮助高校毕业生就业的工作，同时向社会倡导公益理念，“上海市社会组织助力大学生就业招聘周活动”今天下午在上海公益新天地园启动。     据了解，本次招聘周将有40多家社会组织通过视频直播与高校毕业生进行“面对面”的交流对接，岗位名额超过300个，涵盖活动项目运营和管理、专业社会工作、编辑设计和新媒体传播、行政后勤等。本周四《直通990》职等你来邀请上海市民政局社会组织处处长赵宇和多位社会组织代表在线提前为大学生就业站台发声社会组织在线助力大学生就业音频：00:0007:05● 什么是社会组织？     社会组织可分为在登记管理机关（民政部门）登记的法人社会组织和在基层备案的社区社会组织。法人社会组织又包括社会团体、民办非企业单位（社会服务机构）、基金会三类。社会组织在社会服务、社会治理和社会创新中起着重要的作用，在社会组织就业和公益创业将成大学生职业生涯的一种新选择。社会组织代表：上海多阅公益创始人 周洋1、你们是一个什么样的社会组织？多阅公益是一家专注做阅读推广的公益机构，我们的使命是“让中国有更多终身阅读者，用阅读为教育搭桥，为文化点灯，为思想开门。”我们一直坚持使命驱动，希望以阅读为桥梁推动文化普惠，教育公平。我们的苗苗阅读目前已经覆盖上海地区的12所流动儿童小学、12所流动儿童幼儿园，每年覆盖近两万名儿童，以儿童阅读生态推动流动儿童教育进步。书香城市建设方面，我们已经成功建立市级、图书馆、街镇、社区四级网络。举个例子，我们今年在和上海少年儿童图书馆合作中学生阅读大会。 2、 具体招聘什么岗位？这次的招聘会里，我们计划招3名全职，流动儿童公益专员，书香社区营造活动专员和品牌筹款专员各1人，还有实习生岗位，有流动儿童公益专员、数据收集岗、行政助理、品牌视频文案岗位、书香社区营造活动专员各1人。 3、 对招聘岗位有什么样的具体要求？简单说是“两两三三”。两个热爱，热爱阅读，热爱公益。两个同频，使命同频，成长同频；两个“三三”即是有愿、有光、有行，能学、能连、能败。 4、 对目前应聘大学生有哪些建议？选择热爱，长期主义，使命同频，不断成长。 5、 您如何理解自己的工作？我们做阅读推广不仅仅是让大家读更多书，我们是以阅读为教育搭桥，搭的是教育公平之桥。为文化点灯，点的是文化普惠之灯。为思想开门，开的是独立思辨，创新创造之门。社会组织代表：上海悦安健康促进中心 项目部负责人佘文卿1、 你们是一个什么样的社会组织？  对市民来说健康促进中心是消除信息的不对称，医疗行业专业性太强，老百姓很难分辨网上的信息真假。我们需要从遵守循证医学为大家提供准确的医学科普信息，比如：发科普文章、举办健康讲座、举办主题健康活动。对于专业医护人员，我们需要策划CSR项目，与企业社会责任部门和基金会合作，为医生提供临床技能提升的公益性培训，共同开展研究项目，为医学进步发展添砖加瓦，为医生做科普打造品牌工作室提供支持。2、 这次具体招聘什么岗位？我们主要招聘：项目策划，项目推广，媒体编辑、做个小广告、有兴趣的可以投简历给selina.she@firstaidchina.com。此次，社会组织合力助大学生就业，我们把一些社会招聘岗位调整为了应届生招聘。这对我们来说需要付出更多的管理和培训成本。 3、 对招聘岗位有什么样的具体要求？做事情要有耐心，能啃硬骨头；有创新，有思考，在创新和思考中获得成就感；最后，英文要好。我们的工作是医疗服务的有效延伸和补充，未来有很多新的挑战在等待我们，所以需要一直去创新。 4、什么样的求职者能在面试时打动你？社交能力好，主动积极。 5、最不能接受求职者什么？害怕、退缩。 6、对目前应聘大学生有哪些建议？如果不打算做研究型职位，建议毕业生从本科就可以开始就业。学中做，做中学，在实践中获得的经验比在书本和课堂中获得的经验更有效果。不要好高骛远，从最基础的工作开始做。社会组织代表：上海沪联扶贫公益中心理事行政负责人 鲁成1、 你们是一个什么样的社会组织？上海沪联扶贫公益中心成立于2018年5月，从精准扶贫、精准脱贫的角度切入，旨在整合各界公益资源，不断创新扶贫举措，广泛协助国企、民营企业落地社会责任，帮助贫困区域的人民群众。上海沪联公益以“沪联互助，我们在行动”为口号，秉持从一扩展到N， 用一个人辐射N个人， 用一个项目辐射N个项目，用一个善念辐射N个善念，遵循“1→N”的公益理念，为精准扶贫公益事业贡献自己的力量。2、 这次具体招聘什么岗位？这次参与助力大学生就业，招聘的岗位有：项目策划和执行（2-4人），平面设计（1-3人），全职、实习生、志愿者皆可。3、 对招聘岗位有什么样的具体要求？首先，需要热爱生活，热爱周围的人和事，热爱公益事业，心有大爱，对社会公益事业有高度的责任感和使命感，同时心细，内心平和，不以致富发财为使命， 新欢新鲜事物，做事有逻辑，有责任感，熟悉办公软件，在学校参与过社团活动或者社团组织。 4、对目前应聘大学生有哪些建议？放低姿态和期望值，踏实肯干，在刚工作的前1-2年以学习提升自我为主，不要过于计较个人得失，自己学习到的技能才是重要的，能受用终身的。社会组织岗位信息一览招聘机构：上海美丽心灵公益基金会岗位信息：项目主管1名职位要求：社会工作、教育、公共管理、心理学等专业本科及以上学历，有社工师职称的优先；两年以上项目管理及相关岗位工作经验；岗位职责：负责基金会项目的研发、管理、执行、推广、宣传，和与筹款平台的对接等；岗位信息：运营主管 1名职位要求：本科以上学历，具备3年以上管理类、媒体传播类工作经验；有项目或系统管理经验，对软件运用熟悉；岗位职责：协助基金会会长实施日常管理工作、推进各类公益活动项目的开展、负责对外宣传及媒体关系维护，相关宣传文案及稿件撰写；岗位信息：实习生、志愿者若干岗位职责：简单的行政工作，要求对word、excel 有一定熟悉程度， 电话接听兼项目部助理，帮忙整理文档等相关工作。招聘机构：上海颂鼎社会公益创新发展中心岗位信息：项目主管 全职1人岗位职责：负责项目的策划、文案撰写；负责项目实施的统筹、协调与落实 负责设计、撰写项目相关文宣；负责项目效果评估并形成报告；岗位信息：市场主管 全职1人岗位职责：负责完成已有项目的具体执行安排，并配合团队完成执行；完成拓展任务（面向企业、高校等），建立资源库并参与合作洽谈；策划企业筹款、公众筹款项目方案；参与新项目前期讨论、策划、资料信息收集以及方案的书写、申报等。招聘机构：上海古美海皮家园社区青少年发展服务社岗位信息：专职社工（心理咨询方向）5人技能要求：心理咨询师，心理学，社会学，社会工作；心理技术娴熟，擅长通过专业知识解决实际问题；针对不同人群能够迅速建立共情关系，有针对性地处理心理症结；严谨遵守职业伦理规范，及时主动应对各种紧急心理需求事件。岗位信息：专职社工（会计审计方向）2人技能要求：电算化，会计；具备扎实的账务处理和证帐表审计能力，娴熟的预算制作和决算执行水平；心细手勤，严守规范，内控在先，流程分明，账务清晰，制衡有则；能够指导民生服务过程中的财务事项，并建立和维护符合需求的财务制度。岗位信息：专职社工（宣传推广方向）3人技能要求：office，编辑，策划，社会工作，写作，资料管理；温馨提示        今天下午将举行线上启动仪式暨宣讲会，邀请有关部门介绍社会组织助力大学生就业的政策和举措，及部分社会组织进行招聘宣讲。      6月1日-5日，每天下午进行线上直播招聘，求职者具体可在“上海公益新天地”官微“招聘专栏”中浏览详细信息。【就业线索征集】方式一：关注“直通990”微信公众号，留言“职等你来+内容+联络方式”；方式二：每天上午9点到10点，下午1点到3点，《直通990》直播时段拨打热线电话62780990；方式三：下载阿基米德APP，私信直通990节目组。方式四：来信请寄上海市长宁区虹桥路1376号广播大厦7楼《直通990》节目  “职”等你来，只等你来！

2020.05.29//////本周最重要的事情是南京的两天行程，几乎可以确定江苏多阅今年会正式成立。因为多阅的愿景是提升国民阅读到世界先进水平，所以异地布局的事情是我们必然会做的事情。17年后陆续接触了不少合作意向。19年机构确定了先深耕上海后辐射全国的基本战略后，就没有再做主动的推进。事情的变化发生在去年九月，母校南京大学联络我希望给予南大家书项目一些指导支持。在与项目指导老师王辰瑶教授及新传院的学弟学妹们花了近半年的时间打磨项目后，我深深为母校王老师和同学们的专业与热情打动，也发现家书项目作为我们切入异地的第一个项目非常合适，可以比较好的复制多阅在上海的阅读生态圈经营理念，所以在今年正式启动了南京机构的注册运作。多阅在江苏依托南大、凤凰等合作方，会以轻机构，重生态的方式开展，这也是我们未来出了上海地区后的核心策略。这里的核心是以使命连接、动员靠谱优秀的专业合作方，形成生态圈合力。多阅一路坚持构建阅读全生态，其中最大的压力在于以一家很小的机构需要承载阅读领域不同类型的业务项目，同时还在不断创新改变，实际的组织压强从15年到19年一直没有因为机构品牌与能力扩大而减小，反而越来越大。这应该是多阅最大的一个组织坎，而且在国内资金规模五百万以下机构里也找不到对标（国内在执行生态战略的机构往往是千万甚至上亿规模）。2018年，机构在几乎粉身碎骨浴火重生后，我们在每个业务板块都重新构建了合作生态体系，把高校、专业志愿者社群、第三方合作、平台联动变成了标配方法论，这才有了家校阅读联盟，流动儿童研究实践平台，书香社区营造的化学反应突破。这套方法论的本质是使命专业连接下的去中心化社群建构，它把我们十二年来在上海用热血生命推广阅读换来的真朋友们真正团结起来了，也终于让孜孜以求的生态革命一天天变成了可能的现实。这周推荐一本书，我十八岁时读过，当年感受到了父爱的宽厚深沉。2018年因为上海家书工作重新读起，和很多朋友交流后，发现这本家书在不少朋友生命里承载了家庭教育启蒙、美学启蒙的多重角色。这位先生有很多优秀的品质，而他最突出的品质和多阅最核心的价值主张是一样的，就是一个真字。这本书就是《傅雷家书》。傅雷先生的翻译已入化境，大师级的作品不胜枚举。但他因为这本薄薄的家书而为整个中华民族所铭记，进入无数中国人的精神家园。傅雷先生不朽，傅雷家书不朽！>>>>>  本周荐书：《傅雷家书》想要参与线上读书会的朋友请关注多阅公益微信公众号，回复“读书”加入。

2020.05.22//////这周叶欣同学带领的流动儿童教育研究小组产出了第一版报告。他们非常好地刻画出了目前上海各个区流动儿童幼儿园、小学的入学轨迹和教育机会情况。研究是我们非常重视的环节，研究、公益与实践三位一体也是我们的价值主张。后续小组将会围绕不同社区流动儿童，特别是学龄前儿童分布规律、市中心流动儿童入学情况以及菜场小学教育质量三个角度进一步深入研究。在今年，多阅联合实习生、志愿者和全职人员成立了多个跨学科的工作小组，进入小组有三个条件，一是对所在小组议题非常认同热爱，有极强的公益参与意愿；二是有独立工作加协作讨论能力；三是学科或原先实践背景对议题有助益。实践下来，虽然其中有些远程志愿者有不断的更迭进出变化，但都形成了不错的分布式推进，伙伴们可以收获与不同专业背景同学共同创造学习的快乐，而我们在不同项目上可以协同更多使命同频的伙伴一起奋斗。同时更为重要的是，在时间这个最可靠的伙伴帮助下，我们不断找到真正使命同频的优秀志愿者伙伴。以上都和多阅的核心教育观“做中学，学中做，知行合一”“生活即教育，社会即学校”一脉相承，这两句话几乎可以涵盖我们的所有工作。我们的愿景是想用阅读把全中国变成一所终身成长的学校，那就让我们把自己的组织，我们的伙伴团队先变成一座这样的学校。本周推荐一本书《陶行知传》，陶先生就是以上教育思想的开创者，我们只是他的思想在百年后的追随者。在过去五年中最难的那段至暗岁月里，陶先生是激励我最多的两个榜样之一。>>>>>  本周荐书：《陶行知传》想要参与线上读书会的朋友请关注多阅公益微信公众号，回复“读书”加入。

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2020.05.15//////五月第一周，我们苗苗阅读两个重要的项目启动了。随迁子女家校阅读联盟教师研究小组成立了，这是我们“以研促阅、以研促学、以研促益”的第一步。七位老师的开题尽管由于第一次有些紧张，但每个选题背后的用心以及李晓文、郭晓莹老师的专业支持让我们相信在使命的力量、联盟的力量、专业的力量加持下，研究小组会成为随迁子女阅读公益提升的重要抓手。闵行华漕故事达人训练营启动，我们请了知名儿童阅读专家沉砂老师做了开营培训，华漕故事妈妈团队骨干张老师也给了我们大力支持。李晓文老师、郭晓莹老师、沉砂老师都是我们在过去八年公益实践过程中交到的好朋友，真朋友。从他们工作的点点滴滴里都可以感受到他们对于教育的拳拳之心。张老师作为两位孩子的母亲，业余时间在华漕做了多年儿童阅读推广，当我们第一次碰面聊到要在华漕建立一个长期进行儿童阅读推广的长效志愿者社群，我能感受到她内心的激情与激动。有了这种同盟军的默契，她在我们的线上志愿者培训上也发挥了巨大的支持作用。公益组织出发时往往手无寸铁身无分文，我们凭什么去团结一线的专家，团结我们的同盟军，团结志愿者，我们唯一可以靠的是我们远大的理想与坚定的使命。在多阅选择合作者有一个原则——与肝胆相照者共谋理想，所谋的是教育公平、文化普惠的伟大理想；因为有共同的理想，一起奋斗，才能做到肝胆相照，长期合作。我们从一无所有到拥有一大批同盟军的唯一秘诀也在于此。本周推荐的书是《联盟》，是LinkedIn的创始人霍夫曼的作品。里面主要讲述企业与员工合作关系在新时代的变革，其中最重要的共同契约是彼此的价值观。这一点和今天说的合作伙伴是非常契合的。>>>>>  本周荐书：《联盟》想要参与线上读书会的朋友请关注多阅公益微信公众号，回复“读书”加入。

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2020.05.07//////五一前，机构有几项重要工作顺利启动了——随迁子女家校阅读联盟教师研究小组、华漕故事妈妈培训。感谢骆老师，黄老师的辛苦探索。我们公益工作的特点是往往会面对大量的创新工作，伴随着巨大的不确定性。举例故事妈妈培训，我们做过不少线下家长培训，也有一定的体系认知，但把这个培训搬到线上，需要学习的事情就有线上课程任务的设计、线上学习平台的选择和使用、家长报名后的组织安排、培训效果的监督反馈。这些都是黄老师在团队协作下一个月内自主完成的。而教师研究平台的方向无疑是正确的，对于教师可以以研促学提升能力，对于平台而言可以沉淀案例成果。但推进时就面临巨大的不确定性——通知出去后有老师报名吗？报名后老师如何组织？有专家支持吗？专家如何支持？专家找到了，老师研究又具体如何开展？这些问题我们在做规划时可以想到，但无法预见演变与具体解决，只能在实践中见河搭桥，见山开路。所以我们说公益实践只能做中学，学中做。我们穿越不确定性的心法是自主性。我们很幸运，就像刚刚提的，多阅的伙伴大都是积极主动的，这才能支持我们今年在第一季度把业务全面转到线上，五年来，我们每年都在做大幅度的创新。看一个人有没有自主性其实很简单，就看他面对两类问题的处理：面对一个自己从没遇见过的问题，是“我没做过，请告诉我怎么做”还是“我先去学习思考下，再来和你讨论”；面对困难时，是“我早说过不行”还是“你看我们这样这样试试行不行”。公益行业只要没有停止对使命愿景的追求，那么我们的一半时间都会面对未知与困难，自主性是我认为除了使命同频外，对公益伙伴的最大要求。今年即使在面试实习生同学时，也会对这一方面做重要考量。本周推荐的书是柯维的《高效能人士的七个习惯》，从个人管理角度它是不朽的经典，是全世界无数人的自我管理启蒙读物。书中第一个习惯就是今天提的积极主动。本周荐书：《高效能人士的七个习惯》想要参与线上读书会的朋友请关注多阅公益微信公众号，回复“读书”加入。

刚开始，我对这次疫情并没有特别注意，真正让我觉得这可能是个危机是在大年初一的时候。大年初一那天，我和我太太正好在云南旅游，被告知旅行团临时取消，必须返回，景区也在那天全部封闭了。飞回上海后看了很多新闻，明白了疫情的严重性，也意识到这次对ngo而言是一个很大的挑战，当时我就推测至少需要半年时间才能恢复线下活动，那就意味着整个机构的运营、营收，都会有巨大的影响，新年伊始，我就确定了2020年将是多阅经济最难的一年。机构应对回到上海后，我从初三开始就在思考怎么去应对这次疫情，我做的第一件事就是查看账上的资金，预估还能坚持3-4个月。按照上海市政府的要求，多阅在2月10号就开始远程办公，当天上午，我给机构的小伙伴们发了一封群邮件，告诉大家我的想法以及复工后的工作方向，工作内容上和小伙伴进行了一对一沟通，大家迅速调整了自己的角色去迎接挑战。我们看到我们服务的随迁子女被迫宅家，他们的老师、家长需要支持，社区也需要温暖。多阅做的第一步就是思考在这两方面有哪些活动是可以在线上开展的，立即做了调整。苗苗阅读的核心的理念是做儿童阅读生态，亲子打卡只是其中很小的一个环节，但疫情之下，可以开展的线上业务就是亲子打卡，所以苗苗阅读的小伙伴们对线上打卡进行了大幅度调整，使之更能满足当前随迁子女在家亲子阅读的旺盛需求，并一定程度上配合学校、老师目前远程教学的工作。对于社区，我们努力开展可以覆盖全年龄段的线上活动，如亲子读书会、线上读书会、朗读打卡、旁白配音等等。我们服务的社区中有一个是发现了新冠病毒感染病例后被隔离的小区，在这样的情况之下，报名参加亲子读书会的家庭有14组，30多个人参加。2020年重心在复工后的第二周，我就和机构的小伙伴讨论了今年的四个重点：一、活下去争取不减薪不裁员地活下去。二、练好内功在2019年，多阅通过了3A、ISO9001认证，但是仍然面临着小型机构面临的问题，还有不到位的地方，那今年我们就可以踏踏实实地对机构内部的各个方面进行完善和提高。三、All in线上多阅的线下业务占比95%，但是疫情当前，一方面面对生存压力，另一方面服务对象的需求转为线上，为了实现机构的使命、愿景、价值观，我们必须拿出勇气all in 线上。01动员在线动员志愿者和捐赠人，我们需要建立在线的动员支持者的机制。多阅之前没有做众筹，因为疫情，今年政府预算资金会有很大的缺口，为了机构可以继续运营下去，势必要投入精力去做众筹。02活动在线我们可以拿出勇气去尝试各种在线工具，看互联网公司、培训机构是怎么用的，跟他们学，用好现有的工具即可。>>>了解更多内容，请点击阅读：“阅读之星”颁奖啦！| 苗苗阅读线上打卡优秀作品展示 vol.3春暖花开读书天 | 苗苗阅读线上打卡优秀作品展示 vol.2抗疫，我在行动 | 苗苗阅读线上打卡优秀作品展示 vol.103组织在线用好工具对于提高效率是有很大帮助的，多阅的家校阅读联盟的骨干教师培训原来是线下活动，这次在线上举办，有44名老师报名。我们发现转成线上培训的效果也不差，最大的优点就是不需要来回坐车，节省时间，特别是对于学校比较远的老师而言，节省了大量的来回时间。这个特殊时期，我们还能继续联盟活动，老师们觉得很温暖、很振奋，同事们也感觉到自己的工作是有价值的。甚至于如果我们好好发展线上，这次疫情会变成我们发展新能力的机会。刚开始转成线上业务肯定有成功、有失败，失败也没有关系，公益人当然会面对失败，我们要拿出刚开始进入这个行业的勇气，跳出舒适圈，去尝试新的东西。>>>了解更多内容，请点击阅读：第六次上海随迁子女小学家校阅读联盟会议报道家校阅读联盟骨干教师培训第2期停课不停学，上海家校阅读联盟骨干教师线上培训开始啦！四、All in 社群对于我们服务的这些读者、志愿者、支持者、老师、家长、捐赠人，在重新思考后发现其实都可以用社群的方法去做，而且在线上做社群是天然有利的，今年我们将在这个方向寻找我们的生存之道。今年多阅定的线上社群覆盖人数目标是 >10000人，当然，我们希望可以覆盖更多的人。我也建议ngo的同行，抓紧这次机会试一试，失败并不可怕，我们就利用这次机会，给自己定个目标，发展线上，拓展社群，看看我们到底可以做出什么样的成绩。>>>了解更多内容，请点击阅读：真阅读阅读社群招募 | 人生有何Book资金从哪来？我们机构已经运营5年了，2015年刚成立的时候很艰苦，没有任何筹款的经验，那一年我自己的工资都没有发，员工只有一个兼职，后来招了一个全职，用创办资金发了一年的工资；之后的16、17、18年就慢慢稳定下来了。其实很多年都没有经历过这样一个考验——“机构能不能活下去”，钱从哪里来？ 节流 充分利用国家应对疫情颁布的政策，该缓则缓，保证现金流，削减机构的运营成本。 开源 对多阅而言，今年，众筹就是我们新的资金来源，我们相信——事儿做对，钱自然会来。拿着你所做的项目、你创造的这个价值去找资方、和资方商谈，筹到资金的可能性是非常大的。END疫情之下，我们的机会是什么？是我们凝聚团队，共同战斗的机会，是我们重新审视自身，抛去与机构MVV*无关的业务、不必要的成本，往前奔跑的机会，是我们学习其他优秀的线上运营机构的机会，是我们用我们的MVV构建真正社群的机会。这是一场史无前例的危机，也是史无前例的机会，高举我们的MVV，在危难关头挺身而出，我们愿意为MVV付出，我们别无所求就为了实现我们梦想中的那个美好世界。*MVV：mission使命，vision愿景，value价值观本文节选自 周洋在恩派及阿里三小时志愿者平台直播的发言点击“阅读原文”，即可观看直播全部内容

2020.04.28//////4月23日是世界读书日。由于疫情，今年线上比往年都要热闹，423晚上的各种直播活动让人应接不暇。多阅在这天推出了三项活动：我们的真阅读社群正式建群；华漕儿童友好社区故事妈妈培训正式启动；洋泾少年阅读说正式发布。每年的世界读书日我一般都很忙碌，曾经一度觉得每年大家集中在这天举办各种活动太刻意了，后来时间长了慢慢意识到，这样的节日其实是个提醒，提醒更多人我们生命里还有一个伟大的美好，它叫做阅读。当然我们阅读推广人的使命只有一个，让每天都是读书日。本周推荐的书是艾德勒的《如何阅读一本书》，关于书的书里最著名的一本。它的阅体验不太友好，但真的可以帮你去理解阅读尤其是非虚构阅读的本质。>>>>>  本周荐书：《如何阅读一本书》很多朋友关注的快速阅读能力的本质是“无他，技熟耳”，真正读了一千本好书后你自然会快。听了“大师”们的方法，除了加强已经深入骨髓的焦虑，把原本阅读的美好变成碎片外，真的没什么用。读书所为何事？为教育搭桥，为文化点灯，为思想开门。这三个根本和快速都没有关联。想要参与线上读书会的朋友请关注多阅公益微信公众号，回复“读书”加入。